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在近期舉辦的“2023-2024年度無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）企業(yè)人力資源優(yōu)秀獎(jiǎng)”評(píng)選中，意源科技以其在人力資源管理領(lǐng)域的卓越創(chuàng)新與前瞻實(shí)踐，榮獲“人力資源管理創(chuàng)新獎(jiǎng)”。這一殊榮不僅是對(duì)公司積極推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、構(gòu)筑智慧運(yùn)營(yíng)體系的高度認(rèn)可，更是對(duì)其在引領(lǐng)區(qū)域內(nèi)人力資源管理革新的先鋒姿態(tài)的肯定。
01.引領(lǐng)潮流，創(chuàng)新不止步
處于數(shù)字化時(shí)代洪流之中，人力資源管理正面臨前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。在無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，意源科技創(chuàng)新推出了無(wú)錫市公共就業(yè)電子勞動(dòng)合同服務(wù)平臺(tái)——“錫云簽”，全面升級(jí)傳統(tǒng)管理模式，以科技之力重塑企業(yè)人力資源生態(tài)。
02.鍛造利器，打造高效管理新模式
“錫云簽”平臺(tái)充分運(yùn)用區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、國(guó)產(chǎn)密碼等技術(shù)體系，集勞動(dòng)合同簽訂、審驗(yàn)、存貯、管理、監(jiān)測(cè)、統(tǒng)計(jì)分析等線(xiàn)上信息服務(wù)功能于一體，實(shí)現(xiàn)“線(xiàn)上簽約、鏈上管理、大數(shù)據(jù)應(yīng)用”的數(shù)字化工作模式，打造人社部門(mén)、用人主體、勞動(dòng)者“三位一體”應(yīng)用服務(wù)模式。
03.架構(gòu)橋梁，連接政企共贏(yíng)
“錫云簽”不僅為企業(yè)內(nèi)部管理帶來(lái)質(zhì)變，更為政府與企業(yè)搭建了溝通橋梁，實(shí)現(xiàn)了信息的雙向流通與同步監(jiān)管。數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)匯集與共享，為政府部門(mén)提供了決策支撐，優(yōu)化了政務(wù)環(huán)境，強(qiáng)化了公共服務(wù)能力。不僅塑造了健康有序的市場(chǎng)秩序，更激發(fā)了社會(huì)整體創(chuàng)新活力，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧穩(wěn)定與發(fā)展。
贏(yíng)得“人力資源管理創(chuàng)新獎(jiǎng)”，對(duì)于意源科技來(lái)說(shuō)，是新征程的號(hào)角。公司將堅(jiān)定不移地走在創(chuàng)新前沿，深耕細(xì)作，我們承諾將持續(xù)拓展邊界，探索未知，與業(yè)界同仁攜手，以實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì)責(zé)任，共建智慧未來(lái)。
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